– En respektfuld afsked og en ny begyndelse
Når en medarbejder skal forlade virksomheden, er det en situation, der kræver omtanke, respekt og omtanke. Hos Nordisk Rekruttering tilbyder vi professionelle outplacement-forløb, der skaber værdi for både virksomheden og den opsagte medarbejder. Med vores tilgang sikrer vi en smidig overgang og hjælper medarbejderen godt på vej mod næste skridt i karrieren.
Vis respekt og omsorg i en svær tid
At tage afsked med en medarbejder kan være en udfordrende proces, men det er også en mulighed for at vise, at din virksomhed tager ansvar og værdsætter medarbejderens bidrag. Et veltilrettelagt outplacement-forløb sender et klart signal om, at din virksomhed prioriterer medarbejderens trivsel – også i en afskedigelsessituation. Det skaber ikke kun tryghed for den opsagte, men også tillid blandt de tilbageværende kollegaer.
Skræddersyede forløb tilpasset den enkelte medarbejder
Hos Nordisk Rekruttering ved vi, at ingen medarbejdere er ens. Derfor tilpasses hvert forløb nøje til den enkelte kandidats behov, kompetencer og karriereønsker. Vores proces begynder med en grundig afdækning gennem individuelle samtaler med vores konsulent eller erhvervspsykolog. Dette giver os en dyb forståelse af medarbejderens situation og sikrer, at vi kan tilrettelægge et målrettet forløb.
Efter den indledende afdækning arbejder vores konsulenter tæt sammen med medarbejderen for at:
- Identificere og fremhæve kompetencer og styrker.
- Udarbejde et stærkt og målrettet CV, opdatere og rådgive om LinkedIn, samt udarbejdelse af personlig ansøgning.
- Støtte i jobsøgningsprocessen, herunder forberedelse til samtaler.
- Navigere i arbejdsmarkedet og identificere relevante jobmuligheder.
Denne helhedsorienterede tilgang sikrer, at medarbejderen føler sig set, hørt og godt klædt på til at tage det næste skridt i karrieren.
Styrk virksomhedens image
En professionel håndtering af afskedigelser er ikke kun til gavn for den opsagte medarbejder – det har også stor betydning for din virksomheds omdømme. En afskediget medarbejder, der føler sig støttet og respekteret, er langt mere tilbøjelig til at blive en positiv ambassadør for din virksomhed. Dette kan være afgørende i en tid, hvor omdømme og employer branding spiller en stadig større rolle.
Derudover kan en veldrevet outplacement-proces skabe ro og tryghed blandt de tilbageværende medarbejdere, hvilket bidrager til en stærkere virksomhedskultur og øget loyalitet.
Hvorfor vælge Nordisk Rekruttering?
Med vores mangeårige erfaring inden for rekruttering og omplacering er Nordisk Rekruttering en pålidelig samarbejdspartner, når det gælder om at håndtere svære situationer med professionalisme og empati. Vi tror på, at den gode dialog fra start til slut er nøglen til en succesfuld omplacering, og vi lægger vægt på en personlig og respektfuld tilgang i alle aspekter af processen.